befähigen, inspirieren und ermutigen

Gedacht ist er für jeden und jede, die sich mit dem eigenen Arbeitsmodell auseinandersetzt, aber auch für Führungskräfte, HR-Verantwortliche oder Geschäftsführerinnen von KMUs.

Wir übersetzen Modelle des Personalmanagements und Theorien rund um Personalentwicklung und Führung in die Praxis. 

Mit unseren Beiträgen möchten wir einen Diskussionsbeitrag leisten. Wir möchten gerne mit euch in den Dialog gehen. Denn unsere Perspektiven und Einschätzungen sind kein abgeschlossenes Ergebnis, sondern im Gegenteil der Beginn einer Auseinandersetzung mit der entscheidenden Frage, die uns treibt: 

Welche Rahmenbedingungen braucht es für Arbeitsmodelle von morgen?